Dom. Abr 14th, 2024

Google Analytics Evaluación de LinkedIn

¿Por qué debería conocer sus competencias digitales? En el mercado laboral actual, la mayoría de los puestos de trabajo requieren cierto nivel de competencias digitales. Cuando realices este test obtendrás un conjunto de preguntas basadas en el marco de Competencia Digital que está estructurado para comprender de forma clara tu nivel de competencias en diferentes aspectos.  Cuando completes el test obtendrás un informe detallado con una descripción de tu nivel medio. Podrás identificar tus puntos fuertes y débiles.

¿Cómo funciona este test? ¿Y ahora qué? Conocer tu nivel de competencias digitales no es suficiente. Una vez que obtengas los resultados de la prueba, podrás identificar los conjuntos de habilidades que necesitas mejorar para avanzar en tu trabajo actual o estar preparado para tu trabajo potencial.Encontrarás una hoja de ruta de aprendizaje al final de la prueba que te ayudará a identificar y tomar cursos que te ayudarán a alcanzar objetivos de aprendizaje específicos.

Prueba de aptitud de español

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The <address> tag defines the contact information for the author/owner of a document or an article. The contact information can be an email address, URL, physical address, phone number, social media handle, etc. The text in the <address> element usually renders in italic, and browsers will always add a line break before and after the <address> element.

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Evaluación de competencias en Linkedin

Con más de 830 millones de usuarios en 200 países, LinkedIn, la mayor red social profesional del mundo, puede ayudarte a conectar con empresarios y reclutadores cuando busques trabajo. Una de las partes más importantes de tu perfil es la sección de habilidades. En esa sección, puedes enumerar tus habilidades y otros usuarios de LinkedIn pueden respaldarte por esas habilidades.

Según LinkedIn, «los reclutadores y otros usuarios de LinkedIn contactan (envían mensajes) hasta 33 [veces] más a los usuarios con cinco o más aptitudes y reciben hasta 17 [veces] más visitas a su perfil».

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Muchos trabajos requieren que los empleados sean capaces de comprender e interpretar información compleja. Las habilidades analíticas son importantes en sectores que van desde los negocios a la arquitectura de datos, pasando por el marketing, el derecho o la medicina. Las habilidades relacionadas con el análisis incluyen:

Cualquier persona que trabaje en una empresa necesita conocimientos empresariales para comprender su sector. Sin embargo, las habilidades empresariales son especialmente importantes para los ejecutivos, gerentes y administradores que ayudan a que una empresa funcione sin problemas. Vea varias habilidades importantes relacionadas con los negocios:

Certificado Ef linkedin

El año pasado, tal vez recuerdes que lanzamos el EF Standard English Test a los estudiantes de forma gratuita para desafiar la suposición de que los exámenes de inglés de mayor calidad deben ser caros. El EFSET es un examen independiente desarrollado por expertos mundiales en evaluación lingüística, pruebas a gran escala y psicometría.

El EFSET proporciona una evaluación exhaustiva de las destrezas de lectura y comprensión oral en inglés que se ajusta al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), uno de los principales estándares internacionales de competencia lingüística. Además, nuestro examen se adapta a las capacidades individuales de los examinandos a medida que avanzan en la evaluación. Al utilizar un «motor de pruebas multietapa adaptable por ordenador», el EFSET cambia la dificultad de la prueba en tiempo real en función de las respuestas anteriores del examinando. Esto significa que puede medir de forma equitativa las capacidades según una serie de niveles, en lugar de sólo uno.

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EF ha sido un firme defensor de la innovación desde sus inicios, y creemos que el EFSET lo refleja. Estoy impaciente por ver cómo personas de todo el mundo utilizan nuestro examen para certificar sus conocimientos de inglés y construir mejores carreras y vidas para sí mismos, así como para ayudar a sus empleadores a tener éxito a nivel mundial».

Por Julio

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