Cuestionario sobre herramientas ofimáticas
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Las siguientes son las funciones de este puesto en el nivel de trabajo completo. Si esta vacante incluye más de un grado y usted es seleccionado en un nivel de grado inferior, tendrá la oportunidad de aprender a desempeñar estas funciones y recibir formación que le ayude a crecer en este puesto.
No se requiere experiencia federal. La experiencia puede haberse adquirido en el sector público, en el sector privado o en el Servicio de Voluntariado. Un año de experiencia se refiere a trabajo a tiempo completo; el trabajo a tiempo parcial se considera sobre una base prorrateada. Para que su experiencia laboral se tenga plenamente en cuenta, indique en su currículum las fechas de empleo por mes/año, así como el número de horas trabajadas por semana.
EXPERIENCIA ESPECIALIZADA: Los solicitantes deben tener un año de experiencia especializada a un nivel de dificultad y responsabilidad equivalente al nivel GS-05 en el Servicio Federal. Ejemplos de experiencia especializada Experiencia que esté relacionada con el trabajo de este puesto y que le haya proporcionado las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio del trabajo. Entre los ejemplos de experiencia especializada se incluyen los siguientes: preparación, recepción, revisión y verificación de documentos; tramitación de transacciones; mantenimiento de registros de oficina; localización y recopilación de datos o información de archivos y otras fuentes de datos; tramitación de diversas declaraciones de impuestos e informes; examen de declaraciones de impuestos y documentos justificativos de las declaraciones del año en curso, del año anterior y de las declaraciones modificadas; y contacto con los clientes por correspondencia o por teléfono para obtener información, explicar las obligaciones y fomentar el cumplimiento.
Preguntas de viva voz sobre ofimática
El objetivo de las normas de cualificación es identificar a los candidatos que tienen más probabilidades de desempeñar con éxito su trabajo y descartar a los que tienen menos probabilidades de hacerlo. Las normas no están diseñadas para clasificar a los candidatos, identificar a los candidatos mejor cualificados para puestos concretos ni sustituir de ningún otro modo un análisis minucioso de los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias del candidato. La sección Normas generales de cualificación del Programa del Manual Operativo contiene las normas de cualificación de grupo, los requisitos ocupacionales individuales (IOR) asociados, las normas de cualificación individual y la política y orientación de cualificación basada en competencias.
Esta sección contiene las políticas, instrucciones y normas utilizadas para ayudar a determinar las cualificaciones de los solicitantes de empleo federal. Los requisitos de cualificación de esta sección se utilizan cuando se cubren puestos del Programa General (GS) de los grados GS-1 a GS-15. Los requisitos deben ser cumplidos por todas las personas que solicitan un puesto de trabajo. Los requisitos deben ser cumplidos por todos los individuos nombrados para puestos de la Lista General en el servicio competitivo. Los requisitos de cualificación de esta sección, aparte de las pruebas, pueden utilizarse para los puestos de servicios exceptuados de la Lista B y también para los solicitantes de nombramientos de contratación de veteranos (VRA).
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Cuestionario de ofimática
Las siguientes son las funciones de este puesto en el nivel de trabajo completo. Si esta vacante incluye más de un grado y usted es seleccionado en un nivel de grado inferior, tendrá la oportunidad de aprender a desempeñar estas funciones y recibir formación que le ayude a crecer en este puesto.
No se requiere experiencia federal. La experiencia puede haberse adquirido en el sector público, en el sector privado o en el Servicio de Voluntariado. Un año de experiencia se refiere a trabajo a tiempo completo; el trabajo a tiempo parcial se considera sobre una base prorrateada. Para que su experiencia laboral se tenga plenamente en cuenta, indique en su currículum las fechas de empleo por mes/año, así como el número de horas trabajadas por semana.
EXPERIENCIA ESPECIALIZADA: GS-06 Debe tener 1 año de experiencia especializada a un nivel de dificultad y responsabilidad equivalente al grado GS-05 en el servicio federal. La experiencia especializada para este puesto incluye Experiencia que esté relacionada con el trabajo de este puesto y que le haya proporcionado las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio del trabajo. Entre los ejemplos de experiencia que puede considerarse especializada se incluyen los siguientes: preparación, recepción, revisión y verificación de documentos; tramitación de transacciones; mantenimiento de registros de oficina; localización y recopilación de datos o información de archivos y otras fuentes de datos; tramitación de diversas declaraciones de impuestos e informes; examen de declaraciones de impuestos y documentos justificativos de las declaraciones del año en curso, del año anterior y de las declaraciones modificadas; y contacto con los clientes por correspondencia o por teléfono para obtener información, explicar la responsabilidad y fomentar el cumplimiento.