Indicador de tipo Myers-briggs
A. Este test se basa en la teoría de la personalidad creada por Isabel Myers y Katharine Briggs. Mide tus preferencias en las cuatro dimensiones del tipo de personalidad de Myers y Briggs, así como 23 facetas más detalladas del tipo para personalizar tus resultados.
A. Este test se ha investigado exhaustivamente para garantizar su validez y fiabilidad, utilizando diversos métodos estadísticos. Estos resultados se detallan en el informe técnico de TypeFinder. La mayoría de nuestros usuarios describen sus resultados como precisos y perspicaces. Sin embargo, es importante tener en cuenta que ningún test puede determinar correctamente el tipo de personalidad de todo el mundo: es esencial que evalúe sus resultados por sí mismo para decidir si le describen bien, e investigue otros posibles tipos si es necesario.
A. Primero verá un breve informe gratuito que muestra los puntos clave de sus resultados. Después de revisar el informe breve, tiene la opción de desbloquear el informe completo por un módico precio. Para ver lo que puede esperar de su informe completo, consulte este informe de muestra.
Tipos de personalidad de Myers-briggs
A. Este test se basa en la teoría de la personalidad creada por Isabel Myers y Katharine Briggs. Mide tus preferencias en las cuatro dimensiones del tipo de personalidad de Myers y Briggs, así como 23 facetas más detalladas del tipo para personalizar tus resultados.
A. Este test se ha investigado exhaustivamente para garantizar su validez y fiabilidad, utilizando diversos métodos estadísticos. Estos resultados se detallan en el informe técnico de TypeFinder. La mayoría de nuestros usuarios describen sus resultados como precisos y perspicaces. Sin embargo, es importante tener en cuenta que ningún test puede determinar correctamente el tipo de personalidad de todo el mundo: es esencial que evalúe sus resultados por sí mismo para decidir si le describen bien, e investigue otros posibles tipos si es necesario.
A. Primero verá un breve informe gratuito que muestra los puntos clave de sus resultados. Después de revisar el informe breve, tiene la opción de desbloquear el informe completo por un módico precio. Para ver lo que puede esperar de su informe completo, consulte este informe de muestra.
Personalidad Mbti
Introducción: Carl Jung (1875-1961) fue un psiquiatra suizo que propuso una teoría de los tipos psicológicos. Su teoría fue retomada y ampliada por Katharine Briggs y su hija, Isabel Myers, entusiastas de la personalidad que habían estudiado ampliamente su obra. Desarrollaron el Indicador de Tipos Myers-Briggs, que clasifica a las personas en 16 tipos diferentes a partir de cuatro dicotomías: Introversión-Extroversión, Sensibilidad-Intuición, Pensamiento-Sentimiento y Juicio-Percepción. Las tres primeras fueron adaptadas de Jung y la última desarrollada por Myers-Briggs. Así, por ejemplo, una persona puede ser Extrovertida-Sensible-Sentir-Percibir (ESFP) o Introvertida-Intuir-Pensar-Juzgar (INTJ). Los tipos de Myers-Briggs son el sistema de psicología popular más popular. El Open Extended Jungian Type Scales se desarrolló como una alternativa de código abierto al Myers-Briggs Type Indicator. Una comparación estadística de la OEJTS con otras tres alternativas MBTI en línea reveló que la OEJTS era la más precisa.
Participación: El uso de esta evaluación debe ser únicamente con fines educativos o de entretenimiento. No se trata de asesoramiento psicológico de ningún tipo. Además, sus respuestas a este cuestionario se guardarán de forma anónima y posiblemente se utilicen para investigación o se distribuyan de otra forma.
Personalidad infj
El Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) es una de las herramientas de personalidad más populares del mundo, porque funciona. Utilizado por más del 88% de las empresas de la lista Fortune 500 en 115 países y disponible en 29 idiomas, se ha convertido en el marco de referencia para el desarrollo de las personas en todo el mundo. Con más de 70 años de conocimiento basado en la ciencia y la investigación, la evaluación MBTI es una herramienta sólida para el autoconocimiento y la mejora. Proporciona un lenguaje positivo para comprender y valorar las diferencias individuales. Con una visión práctica que es fácil de entender y aplicar, la evaluación MBTI ha ayudado a miles de organizaciones y millones de personas en todo el mundo a mejorar su forma de comunicarse, aprender y trabajar.
La evaluación MBTI puede transformar la forma en que las personas trabajan juntas. Sólo el 14% de los ejecutivos cree que el modelo tradicional de organización jerárquica es eficaz. Los líderes con visión de futuro están cambiando a un modelo flexible y centrado en el equipo.* Los conocimientos del MBTI mejoran el desarrollo personal, apoyando la formación de equipos y liderazgo, la gestión de conflictos, el cambio de carrera y las transiciones. Las empresas multinacionales valoran el lenguaje común que proporciona la evaluación Myers-Briggs para debatir las diferencias interpersonales, lo que la convierte en la opción preferida para los programas de formación y desarrollo en todo el mundo.