Prueba de tipo de chica
Si eres un alumno auditivo, aprendes oyendo y escuchando. Comprendes y recuerdas las cosas que has oído. Almacena la información por la forma en que suena y le resulta más fácil entender las instrucciones habladas que las escritas. A menudo aprendes leyendo en voz alta porque tienes que oírlo o hablarlo para saberlo.
Como alumno auditivo, es probable que tararee o hable consigo mismo o con los demás si se aburre. La gente puede pensar que no estás prestando atención, aunque estés oyendo y entendiendo todo lo que se dice.
Si eres visual, aprendes leyendo o viendo imágenes. Entiendes y recuerdas las cosas por la vista. Puede imaginarse lo que está aprendiendo y aprende mejor utilizando métodos principalmente visuales. Le gusta ver lo que aprende.
Como aprende visualmente, suele ser ordenado y limpio. Suele cerrar los ojos para visualizar o recordar algo, y busca algo que mirar si se aburre. Puede tener dificultades con las instrucciones orales y distraerse fácilmente con los sonidos. Le atraen los colores y el lenguaje oral (como los cuentos) rico en imágenes.
Soy una buena persona
Todo el mundo es inteligente de formas diferentes y diversas. Aunque tengas el mismo tipo de inteligencia que otra persona, la forma en que utilices tus inteligencias será única para ti y tu trabajo. Este test te ayudará a descubrir tu estilo único de pensamiento y comprensión para identificar qué estrategias de aprendizaje funcionan mejor para ti. Descubra también las opciones profesionales que reflejan sus puntos fuertes.
Esta información personal se recoge y utiliza de conformidad con el artículo 33(c) y el artículo 39(1)(a) de la Ley de Libertad de Información y Protección de la Intimidad. Esta información se recoge y conserva en el sistema para facilitar su proceso personal de planificación de carrera y para que pueda utilizarla de forma continuada. Usted puede optar por compartir esta información con un asesor de carrera para apoyar la prestación de servicios de planificación de carrera. Póngase en contacto con alis en [email protected] o en el 780-422-1794 si tiene alguna pregunta sobre la recopilación o el uso de la información que envía.
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Cuestionario Proprofs
La empatía es la capacidad de percibir las emociones de los demás, junto con la capacidad de imaginar lo que otra persona puede estar pensando o sintiendo. Las investigaciones sugieren que las personas empáticas tienden a ser más generosas y a preocuparse más por el bienestar de los demás, y también suelen tener relaciones más felices y un mayor bienestar personal. La empatía también puede mejorar la capacidad de liderazgo y facilitar una comunicación eficaz.
El siguiente test le ayudará a averiguarlo. Se basa en tres escalas validadas científicamente que los investigadores han creado para medir la empatía: el Cuestionario de Empatía de Toronto, desarrollado por Nathan Spreng y sus colegas; el Índice de Reactividad Interpersonal, desarrollado por Mark Davis; y el Cuestionario de Empatía Específica por las Emociones, desarrollado por Sally Olderbak y sus colegas.
El cuestionario contiene un total de 28 preguntas. Responda con la mayor sinceridad posible: no hay respuestas correctas ni incorrectas. Las 22 primeras se utilizarán para medir su nivel de empatía; las seis últimas serán utilizadas por nuestro equipo de investigación para comprender cómo se relaciona la empatía con factores como el sexo, el orden de nacimiento y la orientación política.
¿Soy una mala persona?
Este test de personalidad gratuito le proporciona puntuaciones precisas para los Cinco Grandes rasgos de la personalidad. Comprueba exactamente tu puntuación en Apertura, Conciencia, Extraversión, Amabilidad y Neuroticismo con esta evaluación científica de la personalidad.
A. El test de personalidad de los Cinco Grandes es un inventario exhaustivo de la personalidad basado en décadas de investigación psicológica. Los psicólogos e investigadores académicos que estudian los rasgos fundamentales de la personalidad han descubierto repetidamente que las diferencias de personalidad de las personas se clasifican de forma natural en cinco grandes dimensiones, denominadas los Cinco Grandes.
Hoy en día, el consenso entre la comunidad científica es que la personalidad humana se describe con mayor precisión en términos de estos Cinco Grandes rasgos de la personalidad. El modelo de los Cinco Grandes de la personalidad se considera la forma científicamente más válida de describir las diferencias de personalidad y es la base de la mayoría de las investigaciones actuales sobre la personalidad.
Se considera que cada uno de los Cinco Grandes rasgos de la personalidad impulsa un aspecto significativo de la cognición (cómo pensamos) y del comportamiento (cómo actuamos). Cada rasgo es completamente distinto e independiente de los otros cuatro; por ejemplo, una persona muy extravertida no tiene más o menos probabilidades de ser también muy concienzuda.